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县委常委、宣传部部长、教育工委书记凌丽高度重视巡察整改工作，听取整改进展汇报，实地到校督导检查，确保巡察整改与立德树人根本任务同频共振、取得实效。县教体局党组书记、局长孙海平坚决扛牢“第一责任人”责任，巡察反馈会后立即主持召开党组会议，对整改工作亲自部署、亲自协调、亲自督办，推动解决资金、编制、项目等堵点问题。主持召开县教体局党组2025年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，推动巡察整改走深走实。
整改情况：深入学习党的二十届四中全会精神、《习谈治国理政》等重要内容，组建宣讲团全域宣讲，建立“学习、宣讲、督查”闭环机制，以学促干、以干检学，推动理论学习与教体事业同频共振。统筹推进思政、身心健康、国防、法治等一体化育人，打造“花儿少年”品牌，开展“行走课堂”，建设青少年科学院与科学教育基地，组织法治副校长开展讲座120场、覆盖4.3万人次，护航学生成长。修订各学段办学质量评价方案，将立德树人、理论学习纳入核心指标，细化标准、完善流程、强化结果运用，以科学评价引领办学质量提升。
整改情况：有序推进课时量管理工作，将其与职称评定、岗位聘任紧密衔接，成立专项工作组，对全县中小学课时量等情况全覆盖调研，完成课时量核定工作。构建课时量管理长效机制，将执行情况纳入日常督导与年度考核，开展专项抽查，畅通反馈申诉渠道，实现动态监测与持续优化。持续优化职称晋级制度，破除“三唯”倾向，以教学业绩为核心，实行县域统一评审；优化岗位结构，向基层一线和乡村教师倾斜，完善高层次人才评审“直通车”，有效激发教师队伍积极性。
整改情况：借助市教研院搭建学习平台，组织人员参加拔尖创新人才培养专题培训，学习培养经验；依托专业团队，持续探索适合我县学生特点的拔尖创新人才贯通培养机制。遴选高中各学科兼职教研员，选拔一批有担当，有能力，业务水平强，政治站位高的兼职教研员统筹高中教研工作，强化考核，切实发挥教研引领作用。开展小初高一体化教学研究。建立初高教学衔接教学研究工作机制，9个学科顺利开展初高教学衔接活动研讨，提高教师小初高一体化的教学意识。
整改情况：实现校校有心理咨询室，开设间周一次的心理健康课程，创新融入传统文化元素。积极开展心理剧、心灵漫画、心理涂鸦节等特色活动。依托研学基地打造25项精品课程，接待近80批次、万余名学生参与研学。强化日常监测与考核激励，增加体质健康水平在学校年度考核占比。建成平阴县青少年健康科普馆，打造为全市首家公益性青少年儿童近视防控科普教育实践基地；在县域内遴选三所学校试点建设校园“爱眼吧”科普教室，组织监制并编写《平阴县儿童青少年近视防控手册》，系统建立覆盖从幼儿园至初中阶段的“一人一册”视力筛查档案。
整改情况：抓实全流程监管，严格落实资金监管、限额缴费、及时退费相关要求，用好校外教育培训监管与服务综合平台，确保资金风险“零发生”；严格白名单动态管理，实行机构资质、师资、收费、合同“四公开”，不达标的机构剔除“白名单”，不搞“终身制”。组建11个专项专班，对培训机构实现全覆盖检查。加强政策宣传和家长引导，普及合规培训、理性消费理念，从源头减少违规需求。公布举报电话，畅通群众监督渠道，形成家校社协同共治的监管合力。
整改情况：依托体育场馆，积极开展高端赛事引燃城市活力，2025年冬季以来，承办大小赛事10项，其中国家级比赛3项。吸引来自全国各地的魔方、气排球和拳击运动员1100余名汇聚平阴。承办乒乓球联赛、“花儿少年杯”青少年夏季篮球足球联赛、职工乒乓球团体比赛等7项县级赛事，参赛人员1600余名，覆盖老中青三代人群。积极探索“体育+”模式赋能经济增长，与旅游、文化、餐饮、住宿等产业联动度明显增强，“体育+”产业链有效拉伸，“赛事+研学”“运动+民宿”等创新产品吸引力初步显现。
整改情况：组织机关科室、中心对照职责流程逐条自查，梳理风险点，形成《各科室（中心）岗位廉政风险清单》，纳入年度廉政责任书。聚焦财务收支、项目采购、职称评聘、健身设施等关键环节，完成重点岗位信息备案表，建立“人权、财权、事权”集中度高的岗位名录库，健全“事前报备、事中监督、事后抽查”制度，构建闭环监督链。局领导班子成员定期开展提醒谈话，组织人事、财政、审计专家专题授课2场，培训重点岗位人员110人次，政策把握、风险识别与依法履职能力进一步提升。
整改情况：健全台账监督机制，食管科按时各校园食堂月调度总结，逐项梳理任务落实情况，确保监督有据可查、精准发力。规范日常监督流程，各学校严格落实日监督、周排查、月调度及陪餐制度，明确各环节工作标准和责任主体，检查、调度、陪餐等相关记录及时、完整填写，杜绝关键信息缺失问题，确保监督环节不缺位、不流于形式。强化实地督查力度，持续联合市场监管、卫健等多部门采取检查、抽查与“回头看”相结合的方式，对各校园食堂整改落实情况进行跟踪核验，确保发现问题整改到位，切实筑牢校园食品安全监督防线。
整改情况：定期组织财务人员开展业务培训，聚焦财务规范政策、合规操作流程等核心内容，通过案例讲解、集中研讨等方式，深化全员对财务政策的理解，提升合规运用能力，确保财务工作依法依规开展。严格开展会计账目、决算报表专项检查，逐笔核对数据，确保账表、账证、账实三相符；结合工作实际，调整完善科目列支标准，规范列支范围。③严格大额资金决策机制。进一步完善大额资金支出集体研究制度，规范会议记录，确保每笔大额资金支出均有完整的集体研究记录及相关“三重一大”事项审批材料。
整改情况：开展系统培训、创新“审核现场培训+镇街集中交流”模式及新任会计“一对一”指导，财务人员业务能力明显提升。通过明确各层级会计人员职责、制定标准化报账流程，让会计核算管理规范性不断提高。建立的“学校（幼儿园）、镇街教育分中心、核算科”的三级报账审核监督机制，实现了镇街学校（幼儿园）记账管理标准统一，形成了全流程监管链条。严格执行“记账和审核分设不同人员”的要求，形成了相互监督的格局，确保了教育经费使用的合规高效。
整改情况：强化教体系统固定资产从严管控，定期组织各学校、幼儿园开展固定资产管理专项培训，深入学习传达固定资产管理相关政策文件，严格统一资产入账标准、处置流程等管理规范。成立专项核减工作小组，梳理为下属学校购进的资产明细，建立专项台账，明确核减标准、责任分工和时间节点，全面完成核减工作，实现账实相符、账账相符，坚决杜绝拖延、漏核等问题。对排查中发现的违规问题，严肃相关人员责任；对涉嫌违纪违法的，及时移交有关部门处理。
整改情况：精细设计幼儿食谱。组建保健医、家长、厨师组成的食谱优化小组，结合幼儿年龄、营养及口味制定每周食谱，注重营养与色彩搭配，制作卡通造型餐食，有效提升餐品入口率、降低剩饭率。科学规范用油标准。联合卫健部门落实膳食指南要求，各园统一配备三种油品，根据烹饪方式科学搭配使用，实现脂肪酸均衡摄入，提升膳食营养密度。提升间餐加工品质。将成品糕点改为食堂现场制作，严控食品添加剂使用，减少防腐剂、着色剂摄入，保障幼儿饮食新鲜安全
整改情况：严格强化中央厨房大宗食材供货商全流程、常态化、闭环式监管，健全供货商准入、考核、清退机制，严格开展资质审核、现场核查与履约评价，对违反约定、质量不达标、履约不到位的供货商坚决启动退出程序。全面推进集中采购规范化建设，将米、面、油、肉、蛋、蔬菜等12大类核心食材100%纳入县级集中采购平台，实行阳光采购、公开竞价、全程溯源，确保来源可溯、质量可查、责任可究。通过公开招标新增供货商23家，进一步丰富供应主体、优化竞争格局，有效防范围标串标、垄断抬价等风险，稳定采购成本。全面上线“先吃后付”结算系统，按照实际就餐天数据实结算，严控资金风险，提升结算透明度与资金使用效益。实行全县统一餐标、统一食谱、统一配送、统一质量标准，强化膳食营养搭配与食品安全管控，餐品质量、营养均衡性和供餐稳定性显著提升。
整改情况：完善研学管理体系。优化考核评价机制，明确专人负责，健全部门协同联动机制，杜绝报名未成行问题，实现全流程规范管控，研学育人实效持续提升。提升宣传服务效能。升级研学公众号功能，落实专人运维，信息推送精准及时，高效处置反馈建议，优化全流程服务，畅通家校沟通渠道。丰富研学线路供给。围绕五大主题推出92条研学线路，实行菜单式选择，建立按需定制线路机制，精准匹配学段需求与学生兴趣，活动适配性显著提高。
整改情况：聚焦责任传导，切实提升党建工作重视程度。指导机关党委及下属党支部召开党建工作推进会、调度会，专题研究部署工作，明确责任分工与时序安排，层层压实责任。严格对标新时代党建要求，规范开展机关党建工作，完成年度党建成效评估与问题梳理，制定印发年度工作计划。完善机关党委会议记录管理，实现全流程留痕可查。建立 “月调度、季督查、半年通报” 机制，对下属党组织开展全覆盖督查，重点核查责任落实、任务推进等情况，对问题建立台账、销号管理，确保整改形成闭环。
整改情况：扛牢主体责任，强化政治引领。将习关于机关党建重要论述纳入党组理论学习中心组学习，常态化开展研讨，制定党建主体责任清单，厘清责任链条，推动管党治党责任落地。夯实党建基础，提升规范水平。每月下发基础党务任务清单，明确标准与时限，指导下属党组织创新学习形式，常态化规范落实 “三会一课”、主题党日等组织生活，筑牢基层根基。强化监督问效，推动提质增效。建立常态化督导机制，深入下属党组织检查指导，对各类材料逐件审核把关，以严督实导推动机关党建工作规范提质。
整改情况：严把关口、夯实会前基础。坚持时间服从质量，力戒，细化筹备流程，扎实做好各项准备工作，为高质量召开会议筑牢基础。对标对表、深入查摆问题。紧扣巡察反馈，从严从细检视履职短板，重点查摆整改监督、职责贯通等薄弱环节，梳理责任差距，问题查摆不遮掩、不遗漏。动真碰硬、提升批评质效。发扬斗争精神，扎实开展批评与自我批评。自我批评直面问题、深挖根源，相互批评直截了当、开门见山，营造浓厚 “辣味”氛围，真正实现红脸出汗、排毒治病。
整改情况：健全教师“双培养”机制，依托主题党日、党课等载体，引导一线骨干教师向党组织靠拢，推动骨干教师与党员双向培养，充实后备力量。强化入党积极分子培养，严格落实谈话汇报制度，实行常态化跟踪考察，精准掌握思想工作动态，严把发展入口关，2025年发展党员6名。规范党员档案管理，结合巡察反馈问题，通过实地核查、调档查阅等方式梳理完善档案资料，查漏补缺、建立台账，实现档案管理规范化、标准化，确保资料真实完整。
整改情况：规范议事决策机制，完善学校班子议事制度，明确权责与流程，确保决策科学规范、执行高效。深化党建项目引领，实现“书记项目”全覆盖，设立县级专项项目10个、市级1个，建立闭环管理机制，推动党建与教学深度融合。培育先进典型，打造县级党建品牌14个、“双带头人”工作室9个等，龙山小学获评省级党建品牌，健全示范带动长效机制。强化长效监管，将整改措施固化为制度，构建定期研判、常态督查、考核问责全链条机制，切实防止问题反弹。
（一）提高政治站位，持续压实整改责任。始终把巡察整改作为重大政治任务，将巡察整改要求纳入党组理论学习中心组“第一议题”常态化学习内容，深刻领会巡察整改的政治性、严肃性和紧迫性，不断提升党组班子成员抓整改、促提升的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。健全“党组负总责、书记带头抓、班子成员分工抓、各科室具体抓”的责任体系，把巡察整改任务细化分解到具体领导、具体岗位、具体人员，明确责任清单、任务清单和时限清单。定期调度整改进展、分析存在问题、研究推进举措，对整改滞后的任务挂牌督办，对责任落实不力的严肃约谈问责，确保整改责任不松动、推进力度不减弱、整改标准不降低。
（二）聚焦关键环节，实行闭环管理推进。针对巡察反馈的具体问题，特别是需长期坚持、持续巩固的整改措施，全面纳入教体系统年度重点工作任务清单，逐一制定针对性强、可操作、可检验的实施方案。建立量化考评体系，围绕办学规范、师资建设、校园安全、民生服务等关键领域，科学设置整改成效量化指标，明确完成标准和验收细则。对整改任务实时更新整改进度，对已完成的整改任务及时组织“回头看”验收，对长期坚持的紧盯不放、限期销号，形成“任务部署—过程跟踪—检验验收—销号归档”的全流程闭环管理。同时，聚焦群众急难愁盼的教育热点问题，将整改工作与“双减”提质、招生规范、课后服务优化等重点工作深度融合，以整改实效回应群众关切。
（三）健全长效机制，深化标本兼治成效。坚持以巡察整改为契机，举一反三、标本兼治，着力推动巡察成果固化为制度规范、上升为治理标准。对整改过程中形成的有效举措，及时梳理总结，修订完善现有规章制度，补齐制度短板，构建覆盖决策部署、执行落实、监督问责全链条的制度体系，切实做到“整改一个问题、完善一套制度、规范一个领域”。建立同类问题常态化排查机制，重点排查办学行为不规范、资金使用不严格、师德师风建设薄弱等领域的突出问题，建立问题台账，实行销号管理，确保老问题不反弹、新问题早发现、早预警、早处置。持续深化整改成效转化，把巡察整改与教育体育事业高质量发展紧密结合，将整改过程中激发的工作热情、凝聚的工作合力，转化为推进教育教学改革、提升师资队伍素养、改善办学条件、保障校园安全的强大动力，切实以巡察整改实效赋能教育优质均衡发展，办好人民满意的教育体育事业。
（四）促进成果转化，赋能教体事业高质量发展。坚持把巡察整改成果与教体事业发展深度融合、同频共振，以整改实效破解发展难题、激发发展活力。紧扣《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》部署要求，全面落实立德树人根本任务，持续提升教育体育发展质效，聚焦“好学校、好校长、好老师”核心支撑，系统推进教育综合改革，持续夯实师资队伍建设，深化体教融合发展，全力推进新时代“好学校”建设工程，优化课堂教学模式，拓宽全面育人路径。健全全民健身服务体系，激活体育消费潜力，构建更高水平、更加普惠、更具温度的教育体育公共服务体系，为县域经济社会高质量发展持续贡献教体力量。